Çalışanların satış, randevu sayısı veya müşteri memnuniyeti gibi kriterlerle prim hak edişlerini sistem otomatik olarak hesaplar.

Bu şeffaf sistem, personelin daha motive çalışmasını sağlar. Aynı zamanda performansa dayalı ücretlendirme yönetimi kolaylaşır.

Randevu sonrasında müşterilere personel özelinde memnuniyet anketi gönderilir. Bu anketler sayesinde çalışanların müşteri ilişkileri izlenebilir.

Olumsuz geri bildirimler erken tespit edilerek önlem alınabilir. Eğitim ve gelişim süreçleri bu verilere göre şekillendirilir.

Her personelin günlük, haftalık ve aylık performansı sistemde grafiklerle raporlanır. Yapılan hizmet, işlem süresi ve müşteri sayısı gibi veriler özetlenir.

Yöneticiler bu özetleri kullanarak verimliliği artırabilir, başarılı çalışanları ödüllendirebilir.